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給与計算機

税引前の時給・日給・週給・月給・年収を計算します。

時給と年収の間で給与を換算し、対応する日給・週給・月給を表示します。週あたりの労働時間と年あたりの週数を調整して勤務形態に合わせられます。

時給
¥29
日給
¥231
週給
¥1,154
月給
¥5,000
年収
¥60,000

上部のトグルで年収か時給のどちらから入力するかを選び、金額と週あたりの労働時間、年あたりの週数を入力します。下の内訳がすぐに更新され、その勤務形態での時給・日給・週給・月給・年収の相当額が表示されます。

計算式と方法

年収 = 時給 × 週の労働時間 × 年の週数 / 週給 = 年収 ÷ 年の週数 / 月給 = 年収 ÷ 12

日給は週 5 日勤務を前提に週給 ÷ 5 で計算します。金額はすべて税・控除前の総額です。

計算例

  • 時給 20、週 40 時間、52 週 → 年収 41,600

前提条件

  • 金額はすべて所得税・社会保険料などの控除前の総額です。
  • 年 52 週というデフォルト値は毎週給与が支払われることを前提としています。無給休暇や無給の祝日、無給休業がある場合は数値を減らしてください。
  • この換算は毎週同じ勤務形態であることを前提としており、労働時間の変動や残業、不規則なシフトは考慮していません。

よくある質問

税引き前ですか、後ですか?

金額はすべて総額(税引き前)です。手取りは地域の税・保険・控除により異なります。

日給はどう計算しますか?

日給は週給を 5 で割ります。標準的な週 5 日勤務を前提としています。

無給休暇はどう反映すればいいですか?

年の週数を実際に給与が支払われる週数に減らしてください。例えば無給休暇が2週間ある場合は、52ではなく50を使用します。

週によって労働時間が変わる場合はどうすればいいですか?

平均的な週の労働時間を使っておおよその目安としてください。このツールは毎週同じ勤務形態を前提としているため、週ごとに変動する給与を正確には反映できません。

残業代は含まれますか?

いいえ。時給と週の労働時間は通常の勤務形態として扱われ、残業代・ボーナス・歩合は自動的には加算されません。

プライバシー

すべての処理はブラウザ内でローカルに実行され、データがアップロードされることはありません。

免責事項: 金額は総額の目安です。実際の手取りは税・福利厚生・地域の規定により変わります。

このカテゴリの実用ガイドを読む。

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